(能动2024年9月23日讯)第36届上海市市长国际企业家咨询会议（IBLAC会议）在沪顺利举办。欧姆龙株式会社取缔役会长山田义仁带来了"健康企业评价管理制度体系"提案，为上海市构建国际一流的创新生态发展贡献独特思路。欧姆龙聚焦人才、企业价值、城市创新生态三者间的高度协同发展关系，提出通过推广企业人才健康管理，以期助力上海市解决因慢病在年轻群体中高发而导致的人才效能和企业价值削弱课题，从而实现城市创新生态的良性发展与企业的可持续成长。

“健康企业评价管理制度体系”致力于在政府政策引导及企业协同配合下，为人才营造健康工作和生活环境。政府通过制定优惠政策和认证等措施，如“健康企业”认证、税务抵扣、金融支持等，引导构建健康管理机制，开展慢病预防和监测。在这一过程中，不同行业将打通行业壁垒，共同探索解决方案，通过预防医疗有效促进人才活力，提升竞争力与创新能力。

山田义仁会长介绍了日本为应对年轻群体慢病高发和人口老龄化，在建设健康管理生态方面的经验。2023年6月，包括欧姆龙在内的8家日本公司成立了“健康管理联盟”，目前已吸引超过400家优质公司加入，通过分享经验提高员工效能。山田会长提议上海市政府通过系统完善政策扶持及监管引导，为落实“健康企业”建设行动提供支撑，并表示欧姆龙将继续加强与各界合作，打造灵活高价值解决方案。