(能动Nengdong2022年6月22日讯)美国电动汽车公司特斯拉的前员工起诉该公司，称其“大规模裁员”的决定违反了联邦法律，因为该公司没有提前通知裁员。当地时间6月20日，两名工人在德克萨斯州提起了诉讼，他们表示，今年6月，他们被特斯拉内华达州斯帕克斯的超级工厂解雇。诉讼称，这家位于内华达州的工厂有500多名员工被解雇。工人们在诉讼中称，该公司未能遵守联邦法律中关于大规模裁员的规定，根据《工人调整和再培训通知法》，大规模裁员需要60天的通知期。他们正在为美国各地在5月或6月未经事先通知而被解雇的所有前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。“特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效，”起诉书称。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)本月早些时候表示，他对经济形势有“非常糟糕的感觉”，特斯拉需要裁员约10%。20多名自称特斯拉员工的人表示，他们在本月被解雇、解雇或被终止了职位。马斯克淡化了这起诉讼，称其“微不足道”。他表示:“我们不要过分解读一场毫无意义的先发制人的诉讼。”